こんにちは、UPSIDERで支払い.com事業部のCTOを努めている赤沼です。
この記事は、UPSIDER Tech アドベントカレンダー 2025の12月23日公開の記事です。
UPSIDERのアドベントカレンダー2025 では、Tech・Corporate・Bizの3つに分かれて、それぞれのチームメンバーが日替わりでさまざまな内容をお届けします。
Techはこちら：
UPSIDER Tech Advent Calendar 2025 - Adventar
Corpはこちら：
UPSIDER Corp Advent Calendar 2025 - Adventar
Bizはこちら：
UPSIDER Biz Advent Calendar 2025 - Adventar
CTO Roles & Tasks
本記事では私がUPSIDERに入社する際に個人的に作成した、CTOの役割やタスクについての下記リストについてご紹介します。
このリストは私が考えつく範囲で、CTOが担う可能性がある役割やタスクの観点を幅広くリストアップしたものです。それぞれの項目について詳細に書いているわけではないので、現状ではあくまでどういった観点があるかという粒度感です。
このリストに上げている項目は1人のCTOが全てをカバーすべきものとしているわけではなく、どういった範囲の役割を担う可能性があるかということで幅広く網羅的に出すことを目指したものです。
なので実際にどの範囲の役割やタスクを担っていくべきかは、その企業や事業、組織の状況や、個人のケイパビリティによって変わってくると思っています。
自分が担っていくべき役割やタスクを考える際に、まずは全体像をイメージした上でどこを優先するかを考えるためのタスクマップとして使うことを想定しています。
なぜこのリストを作ったのか？
私はUPSIDERには今年（2025年）の4月に入社しましたが、前職ではスタートアップの創業期に1人目の正社員エンジニアとして入社して丸10年CTOとしての役割を経験してきました。
前職への入社時はCTOが何をすべきポジションなのかもよくわかっておらず、一エンジニアとしての目線の延長線上でしか物事を考えることができていませんでした。
その後多くの先輩CTOにお話を伺ったり、社内の経営陣の中で話をしたり、メンバーと一緒に事業に携わったりする中で様々な知見を得ることができましたが、そういった経験を踏まえて振り返ると過去の自分の判断は視座が低かったと思うことも多くあります。
そして今年UPSIDERに事業部CTOとして入社することになり、自分が入社後にどのような貢献をしていくべきか考えるにあたって、自分の頭の中を整理したくなりました。
前職の入社時と違って、UPSIDERは会社自体もすでにある程度大きく、支払い.com事業部としてもチームはすでにできており、サービスも多くのユーザーの方にお使いいただいている中に、前職での経験を買ってもらい、言わばパラシュート人事の形で入る形でしたので、その期待に応えたいという思いがありました。
そのためには入社後に目についたところから手当たり次第に始めるのではなく、後になって観点の漏れや視座の低さに気づくことのないように、幅広い視野でCTOとしての役割を考え、今の事業部で不足しているところや、期待されている役割、自分がバリューを出せる動き方を考えるためにこのリストを作ってみました。
実際に入社後はこのリストを Notion のタスクリストに落とし、システムのアーキテクチャやコードの理解と並行して、事業責任者や Engineering Manager との 1 on 1 等でまず知っておくべきと思ったところから質問などをさせてもらい理解を進めていきました。
CTOと言っても役割は様々
CTOと一言で言っても、実際その役割は千差万別です。 先にも書いたように、企業のフェーズや事業の内容、組織の状況などによって求められるCTO像も変わってきます。
専門的な技術が必要な事業であれば技術的に尖ったファンタジスタ型のCTOが求められますし、事業の立ち上げフェーズであればビジネスの理解もあってオールラウンダー型なCTOが必要とされます。
組織規模が大きくなってくればプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントが得意な VPoE的な強みを持つCTOが必要になってきます。
「そもそもCTOとは」という考え方もどんどん変化していきますし、私が現時点で考えられる範囲はごくわずかです。
なのでこのリストは常にWIPで、随時アップデートしてより充実させていければと思っています。 守備範囲を広げさえすれば良いということではありませんが、自分の強みとできる領域は少しずつでも広げていけたらと思っています。
Pull Request 大歓迎
元々は個人的なメモとして作ったものなので、MECEになってはおらず、重複や抜け漏れもありますし、コメント的なメモが混ざっていたりしますがそのつもりでご覧ください。
また、Pull Request 大歓迎ですので、他にこういった観点もあるとか、ここは具体化するとこういうこと、などご意見ご提案ありましたらぜひ PR をいただき、皆さんの知見もお借りしてよりリストを充実させていければと思っています。
そしてこのリストの内容に興味を持っていただいた方がいましたら、ぜひお話ししましょう！
We Are Hiring !!
株式会社UPSIDERでは現在積極採用をしています。 ぜひお気軽にご応募ください。
UPSIDER Engineering Deckはこちら📣
UPSIDERアドベントカレンダー2025
株式会社UPSIDERのメンバーがお届けする、#UPSIDERアドベントカレンダー2025。Biz・Tech・Corporate の3つに分かれて、それぞれのチームメンバーが日替わりでさまざまな内容をお届けします。内容は仕事に限らず、日々の学びや経験、好きなこと、趣味の話、ふと思ったこと など、自由に…！UPSIDERで働くメンバーの “素顔” が垣間見えるような、そんな企画になっています。気軽に読みながら、メンバーそれぞれの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。
